À propos
D’un côté, il est de plus en plus demandé aux entreprises et grands groupes de fonctionner en mode “start-up” : transformation, digitalisation, réactivité & agilité avec une rentabilité toujours plus forte. Afin de ne pas se laisser dépasser, il est donc devenu indispensable aux entreprises de s’adapter.
De l’autre, les entreprises doivent composer avec de nouvelles générations, et notamment la génération “Y” qui représentera 70% de la population active en 2025, dont les usages et la vision diffèrent de ceux de leurs aînés :
· Ils sont à la recherche d’une plus grande indépendance et d’un épanouissement personnel au travail
· Ils ont plus d’appétence à l’entreprenariat, prennent plus de risques et changent plus facilement de trajectoire
· Ils ont souvent une très grande aptitude aux nouvelles technologies
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